适合西安粮源餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  大数据工程师

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  化学品中毒事故现场紧急救护

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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• 操作篇
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 先锋领导力建议——中级篇
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 时间管理
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 商业战略：聚焦企业内部
• 章节1 销售流程
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 变革管理
• MS009
• 创意合成——【蒙版】
• 职场沟通礼仪
• 谈判技巧：说服力
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• ISO13485标准详解
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• TPM的两大基石

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%