适合山东科皓信息技术有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课

• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 订单和购物车微服务
• 管理自我
• 章节1：数据的导入和清洗
• 供应链安全管理
• 策划
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 课程结束
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 合同及票据管理
• 区块链与全球科技巨头
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 能力提升之“道”
• MS013
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%