适合天津市滨海新区老五区餐饮有限公司的企业培训课程

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  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课
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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  紧追美丽　健康相随

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课

• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 对话与共识：团队能量启动器
• 章节5
• 初探大数据
• 流行的数据科学工具
• 故事与语言
• 租赁准则应用指引
• 了解自我和他人
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 统计与求和函数应用技巧
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 标准介绍-理解管理系统2
• 物业行业安全管理（续）
• 全面预算精讲
• 创造持久的成果
• 美体与健康
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%