适合杭州福双科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  企业和个人消毒用品指南

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课

• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第五章 图表与表格设计篇
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 项目管理基础
• 透视表之数值计算
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 实战篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%