适合上海立千信息技术有限公司的企业培训课程

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  督导决定品牌发展

  • 在线课
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  全面预算精讲

  • 在线课
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  构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
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  财务报表分析实务

  • 在线课

• 售后接待
• S05 数据可视化有套路
• 预算管理
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 销售谈判
• 模块二：策略博弈
• 突破情绪的迷障
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 条件语句
• 1.财务转型维度
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• yapi文档管理、gorm详解
• 航空业质量管理基本知识
• 概率在其他领域中的应用
• 营销技巧篇——留客
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 谈判技巧：准备的重要性
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%