适合成都鑫豪假日酒店有限公司的企业培训课程

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 基础管理才智
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 服务流程
• 第三周：自我的破壁
• 坚定自信
• 监控神器Zabbix
• 社群工具篇
• 2.经营风险导向的内部控制
• 销售流程
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 设计管理
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 3.内部控制实施实例与解析
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 财务函数技巧合集（三）
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• Python的变量和数据类型
• 质量管理检查、分析、评价和改进

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 教育

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