适合深圳市一茗酒店管理有限公司的企业培训课程

• 

  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
• 

  推进长江经济带高质量发展

  • 在线课
• 

  “互联网+”金融

  • 在线课
• 

  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》

• 供应链绩效考核管理
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 战略管理成本管控方法运用
• 区块链的未来前瞻
• 主题一：食品安全法规与标准
• 一、大客户销售的角色定位
• 画龙点睛——【文字】
• 资本资产定价模型
• 精致服务的能力
• 达成卓越
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 九、数据驱动的服务化转型
• 数据驱动增长
• 坚定自信
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 故事与语言
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%