适合上海纵申数码科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  员工胜任力素质模型构建与应用

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• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 项目管理-项目目标
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 发刊词
• 三、设计思维流程
• 销售谈判
• 持续性提效“三步法”
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 客诉管理机制全剖析
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 坚定自信
• 资本市场：债务资本市场
• 思考力
• 第三章：成功的项目环境
• 客户管理
• 创建演示文稿的技巧

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%