适合上海博晟康医疗科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  业财融合精讲

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  销售概念与策略

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• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第三章 刷新下属管理思维
• Android 导航架构探秘
• 项目管理-项目管理导论
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 章节1
• 第一部分 从互联网到区块链
• PPT视频入门
• 区块链新兴产业
• SparkSQL愿景
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 2.集团投资资金管理
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 初识Flink 第1章
• 第9章 解析数据指标体系
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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