适合夏津运升汽车配件有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 销售谈判
• 训练管理系统
• 如何抢救溺水者或触电者
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 运行
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 情绪与压力管理
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 6.常见误区及注意事项
• 销售美与罪
• 课程介绍
• log日志包设计
• 六、设计思维流程--生成想法
• 客户管理
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 角色转型
• 模块九 职场人际沟通协作
• 章节6：辅导反馈
• 发刊词

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%