适合杭州士钊科技有限公司的企业培训课程

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  跟博世学工业4.0智造

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  新任经理人十项修炼

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 销售提问力-有效提问
• 时间管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 1.何谓民间非营利组织会计
• IOC架构设计
• 数据录入技巧
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 介绍
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 党的百年奋斗的重大成就
• 发刊词
• 第二周：认知的升级
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 早晚会与透明化建设
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第一章：实践篇
• 古希腊的哲学
• 第26章 编译原理高级

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%