适合深圳市云来创想科技有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  营销底层策略12讲

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 推论统计基础
• 情绪与压力管理
• 模块一：管理认知
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 市场营销：一个动态的概念
• 产品设计
• 时间管理
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• ChatGPT基础认知
• 模块五：组织授权
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 项目管理-项目管理导论
• 运营篇
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%