适合台州安普汽配有限公司的企业培训课程

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  强师高徒

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 国际货物运输
• 第三章：用5S强化现场根基
• 情绪与压力管理
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 项目管理基础
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• api网关、部署
• 时间管理法
• 3.股权融资篇
• 第1章 大数据概述
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第32章 计算机图形学进阶
• 自我认知 角色认知
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 标准介绍-理解管理系统2
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 听故事，学体系—标准附录介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%