适合德州豪瑞汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 学习每门学科的收益
- 第四章:管理多个项目
- 场景及企业应用
- 一、创意的由来
- 策划与运行环境
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 组织的数字化转型
- 综合项目:电商数据仓库之商品订单数仓
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 主题三:HACCP
- 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 第六章
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 店长业务包
- 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
适合德州豪瑞汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合德州豪瑞汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%