适合重庆上广文化传播有限公司的企业培训课程

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
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  3分钟KO电脑颈

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 商品微服务的grpc服务
• 自我管理
• 口头表达技巧
• 业财融合
• 个人效能
• 移动平均模型（MA）
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 审计沟通情景案例分析1
• 【微信小程序篇】
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 售后接待
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 故事与语言
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 目标体系

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%