适合郑州峰鑫酒店服务有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  采购四级降本

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课

• 部门管理增效常用策略
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 日常管理工作
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 接触客户决策人
• 项目执行：管理团队和工作
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• WebServer安装和配置讲解
• PPT自定义图形
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 标准介绍-理解管理系统1
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 打造高价值小IP私域流量池
• 走进移动端架构师
• 销售谈判
• 客户管理
• 绩效反馈与辅导
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%