适合小家联行房地产经纪(北京)有限公司第二分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 复式记账及课堂练习
- 章节2:懂“得”相处
- 待人“诚”一点儿:把握职场交往尺度
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 第25章 编译原理中级
- 结束语
- 章节3:“管”理团队
- 日常管理工作
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- MS003
- 一定 定主题
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 2.财务转型中BP价值创造核心
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 对话与共识:团队能量启动器
- 综合项目:电商数据仓库之商品订单数仓
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 了解自我和他人
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
适合小家联行房地产经纪(北京)有限公司第二分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合小家联行房地产经纪(北京)有限公司第二分公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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