适合乐坤（杭州）物联网技术有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之享用酒水

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  慧很有财

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  销售管理训战和督导体系建设

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• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 体系策划
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 用Excel进行行政人事管理
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 序列
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 复盘
• 章节1 人才管理
• 区块链技术未来展望
• 项目管理基础
• 第11章 用户引流与转化
• 重塑组织学习-发刊词

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%