适合长沙中兴软件有限责任公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  ISO22000食品安全

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 发刊词
• 职业形象礼仪
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 审计沟通情景案例分析1
• 维护期Sustain
• api网关、部署
• 模块十：自我管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 数据透视表布局技巧
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• KA终端常态维护
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 信息安全策略与组织
• 激发兴趣与约见

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%