适合南靖万佳东方大酒店有限公司的企业培训课程

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  OMO-《销售精英五力训练》
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  解决方案销售

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  升职加薪必会的56招Excel

  • 在线课

• 条件格式技巧合集
• 区块链新兴产业
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 4.人力预算分析模板设计
• 拜访前计划与研究
• External Data Source
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 了解自动填充
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 课程开发
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第二章 一般规定
• 模块一：计划
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 研发管理
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 区块链的业态应用

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%