适合四川智汇蓝博科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  快速上手Linux 玩转典型应用

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 课程结束
• Python的基本语法
• 基本财务函数的运用技巧
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 稳定性优化
• 供应链管理到底长啥样？
• 5.内部审计的计划与准备
• 咨询服务：重组
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 团队辅导成长共进
• 分析篇
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 了解自我和他人
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 绩效反馈与辅导
• 员工激励机制大揭秘
• 销售谈判
• 第二章 文本与字体艺术篇

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%