适合东莞市瑞派特五金制品有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  全能软件测试工程师

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  产品是管理者的第一工程

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• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 数据驱动增长
• Flink Connectors
• 章节7
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 新能源汽车产品造型设计
• 3.内部控制审计的地位
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第三章 仲裁庭
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 从无到有——转化篇
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 坚定自信
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• Flink中的Time及Windows的使用
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%