适合超现（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  树立威信

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• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 库存服务和分布式锁
• 发刊词
• 收入与建造合同准则应用指引
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 什么是供应链管理？
• 范围及规范性应用文件
• 口头表达技巧
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 推论统计实例
• 应收账款管理的重要性和流程
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 国际贸易结算
• 章节5：效率管“理”
• 情绪管理和冲突管理
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 产品和服务的要求
• 项目管理与技术状态管理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%