适合四川康金信美信息科技有限公司的企业培训课程

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  如何找到绩效提升点

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  赢在中高层　练5e带团队

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• 数据排序
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 自我认知 角色认知
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• K均值聚类
• 会议管理-会议案例
• 第六章 版式设计与美化篇
• 美体与健康
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 有效反馈
• 发刊词
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 组织环境
• 基础管理才智
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 破产管理人的职责与权利

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%