适合济南昆戎能源科技有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员职业通则

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  “一带一路”法律实务

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 投资并购重组精讲
• 第四章
• 运行
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 分布式日志收集框架Flume
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 内审、管理评审与纠正措施
• 销售业务管理解码-发刊词
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 章节3：数据可视化组件
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 物业行业如何推行IOS45000
• 要事第一的思考者

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%