适合上海奕鸣纺织科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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• 企业IPO上市精讲
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 民营企业改制中的法律服务
• 金融基础知识
• 情绪管理
• 夯实基础起高楼
• 大数据起源之初识Hadoop
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 章节4
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 2.0 定义 Define
• 教练型的管理者
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第一章：销售管理概论
• 数据输入那些事儿
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 基本财务函数的运用技巧
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%