适合扬州汉成餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课

• 组织与人员管理
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 谈判技巧：做足准备
• Android消息机制与类加载
• 经济增加值（EVA）
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 五：决策篇
• 章节3
• 销售价值力-价值销售
• 变革管理
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• Spark3.x扩展内容
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 了解自我和他人
• 平衡计分卡（BSC）
• 发刊词
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 坚实基础——认知篇
• 3.采购销售合同中的管理风险防范

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%