适合深圳市鹏丰电气有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
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  Python应用技术：时间序列分析

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课

• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 裂变篇
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 6.常见误区及注意事项
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 时间管理
• 时间管理
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 项目管理基础
• 区块链技术初探
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 企业升级的新竞争方法论
• 章节3
• Android必备Kotlin核心技术
• 数据透视表高级技巧
• 选择正确的模型
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 主题三：食品安全管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%