适合苏州骏昌通讯科技股份有限公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  多元思考达成关键任务

  • 在线课
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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课

• 发刊词
• 持续推动经营增长
• 2.集团投资资金管理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 如何快速评估部门人效
• 口头表达技巧
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 财务领导者领导力
• 不忘初心——定位篇
• 准备工作
• 一、数字化学习发展趋势
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 澄清常见的误解
• Java运行环境配置
• 创建公司简介文稿
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%