适合北京宏申云投科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  安全标志的使用

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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• 营销技巧篇——获客
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 角色转化
• 基础管理才智
• 课程导入
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 快速上手，驯服AI替你打工
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 建立威信
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 数据透视表的格式设置
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 项目规划
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 认知售前“钱途”与价值
• 主题四：采购管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%