适合濮阳市鼎盛餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  新能源汽车高压安全与防护系列课程

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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  OMO-《立体营销新打法》

• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 企业管理：规划职能
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 精力高效法
• 小福利激活医药电商高价值用户
• K均值聚类
• 渠道合作与管理
• 项目管理基础
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 资本市场：债务资本市场
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 十二、打造生态型组织
• 变现篇
• 利润与资金分析
• 沟通合作
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 客户关系管理
• 2.IPO尽职调查与发行条件

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%