适合吉林市银星科技有限公司的企业培训课程

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  企业如何应用AI技术

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  建筑施工事故预防

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 坚定自信
• TensorFlow2.0概览
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 信息协同
• 第二周：自我发展
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 一、智情驱动的用户中心观
• 销售谈判
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 效率管理
• 章节3
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 第一章 总则
• 三、绩效差距原因分析
• 区块链的现在和未来
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%