适合鞍山鸿浩网络科技有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  张新民：零基础财务报表分析

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  商务礼仪

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 通过k8s部署服务
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 精细讲解的能力
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第1章 走进数据分析
• 模块六：关键客户维护
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第一关：从0到1
• 第一周：性格原型
• 日常管理机制
• 利润与资金分析
• 第九章
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• yapi文档管理、gorm详解
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%