适合衢州市龙鑫智能科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  WPS2019表格极速入门系统教程（初级）

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 1.战略成本管理与供应链
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 绩效评估
• ChatGPT招聘实战
• 章节4
• 逆向物流
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 审计沟通中的技巧与方法
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 章节3：六大核心技能
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 章节2
• 将这些数据科学学科联系起来
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 函数篇
• 学成“下山”

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%