适合承德金宏禾硕食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 员工管理
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 项目管理基础
- 深度倾听
- 业务赋能实战
- 架构首页模块
- 2.2022被否案例解析
- 能力提升之“法”
- 1.企业为什么需要内部审计？
- 变革管理
- 绩效评价
- 第17章 PC电商设计要点
- 第6章 应用程序缓存
- 模块三：班组长的现场管理
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 业务夯实渐入佳境
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 收官篇
- 项目阶段
适合承德金宏禾硕食品有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合承德金宏禾硕食品有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
