适合鹤壁博昊汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 项目规划
• 乙肝和肝癌的关系
• 投资银行服务的崛起
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 孩子学习好，情绪很重要
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 谈判技巧：细节把控
• 实操篇
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 达成卓越
• 团队管理
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 审计沟通情景案例分析1
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 谈判技巧：基本介绍
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 咨询服务：合并和收购

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%