适合海阳市星佳酒店有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  可持续发展的提出和困境

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  量化绩效3*3（升级版）

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• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 章节1
• 1.合并报表概述
• 编程模型及核心概念
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 物业行业如何推行ISO9000
• 情绪管理和冲突管理
• 策划
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 什么是供应链管理？
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 夯实基础起高楼
• 发刊词
• 学习力
• Spark Streaming核心概念与编程
• 金融基础知识

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%