适合丽江腰子哥餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度
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ChatGPT赋能经理人在线课程
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信任驱动的客户拜访流程:击穿8大迷思,22%业绩提升
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《结构学习力-透过结构看高效学习》
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培训课程参考
more >- 运行
- 客户关系管理
- 创造团队的未来
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
- 数据分析离不开数据透视表
- 情绪管理
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 为什么要提倡预防医学
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 一、创意的由来
- 市场营销:一个动态的概念
- 施工企业的分包管理
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 时间管理
- 模块一、发现问题
- 主题五:硬件布局
- 商业战略:三种竞争战略
- 行和列
适合丽江腰子哥餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合丽江腰子哥餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%