适合成都聚合汇科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- elasticsearch实现搜索微服务
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 产品和服务的要求
- 第一章 刷新与老板关系认知
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 完整的案例研究:簿记分录+建立损益表和资产负债表
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 使用StatsModels进行多元线回归
- 章节2 组织管理
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
- 了解自我和他人
- 销售谈判
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- Spark性能优化的道与术
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 2.2022被否案例解析
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 用Excel进行行政人事管理
适合成都聚合汇科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合成都聚合汇科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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