适合广州艳晨服装有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课

• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 5.如何设计财务分析报告
• 口头表达技巧
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 施工企业的物资管理
• 模块三 建立团队信任的基石
• 五、设计干预方案
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• RN混合架构原理剖析与应用
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 清算程序与破产程序的衔接
• 数据透视表高级技巧
• 章节1
• 目标管理概述
• 聚类分析
• 章节9
• 展厅管理
• 数据筛选
• 迭代

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%