适合杭州灵妙科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课
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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课

• 第九章 动画特效多媒体篇
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 抓基础
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 资本市场：债务资本市场
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 数字风控
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• Spark快速上手
• 不忘初心——定位篇
• 结束语
• 课程简介
• 3.全面预算实施的启动
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• S04 图表型PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%