适合山东启辰明德教育科技有限公司的企业培训课程

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

  • 在线课
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  office技能提升专题包

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

  • 在线课
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  税务筹划精讲

  • 在线课

• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• SQL子查询
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 补充内容
• 五、设计干预方案
• 模块六：关键客户维护
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 从0开始理解rpc和grpc
• 用户思维
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 经济增加值（EVA）
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%