适合成都蓉盛科尔尼工程技术有限公司的企业培训课程

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  汽车业信息安全TISAX管理体系

  • 在线课
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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  魅力形象与职场礼仪

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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• 选择细分患者群
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 先导篇
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 时间管理
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 工作无好坏，关键是需要
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 需求挖掘篇
• SQL与Tableau结合——任务三
• 对话流程
• 掌握时间
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 操作篇
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 客户关系管理
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 数字化场景营销管理能力提升

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%