适合深圳市勒缘酒店有限公司的企业培训课程

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  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课
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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课

• 初始化
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 达成卓越
• 视觉篇
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 章节3
• 职业观念
• 项目管理基础
• 发刊词
• 一、项目管理的核心概念
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块三：设定目标
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第4章 内存数据库之Redis
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 走近数字化领导力
• 章节1 人才管理
• 发刊词
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%