适合浙江杭泰汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  塑造新零售连锁店长

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  职业病防治法解读

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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• 架构商品详情模块
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 自我体察
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 商务交往礼仪
• 职业观念
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 基础管理才智
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 敏捷学习力
• 第八章 模板设计与母版篇
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 2.识别与客户订立的合同
• 销售流程
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 二、找来源：创新七扇窗
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 介绍

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%