适合广州健康城医疗科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

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  你的眼睛“渴”了吗

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 章节4
• 财务函数技巧合集（三）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 一、项目管理的核心概念
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 轮胎振动
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 新手：高效录入和编辑数据
• 基于gin封装api服务
• 冲突处理：团队融合加速器
• 2.各公司类型的区别和应用
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第二章
• 发刊词
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%