适合南京创煜医疗科技有限公司的企业培训课程

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  工伤事故预防

  • 在线课
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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课
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  知人善任

  • 在线课

• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第7章 售后中心搭建
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 4.预算编制启动与方法
• 章节4
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 章节3
• Spark SQL扩展和总结
• 9.预算的监督、检查与调整
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 坚定自信
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 企业升级的新竞争方法论
• 合同及票据管理
• 术语、组织环境与领导作用
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%