适合上海仁杰餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 区块链技术初探
- 组织环境与领导作用
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 区块链技术未来展望
- 预处理
- 第三模块 让你快速进步的工作复盘
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐,快速补全短板】
- 章节3 AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 章节2 组织管理
- 国企混改的风险预防
- 第二章-系统化助力组织变革
- 模块八:组织激励
- 项目执行:项目日记
- 变现篇
- 走进RN开发
- 触动期Kickoff
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 信用评价分析和综合运用
适合上海仁杰餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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130+
66%
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100+
45%
餐饮
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55%
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49%