适合西安鹏天园林景观工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 5、运营篇:用数据说话,才能稳定输出高赞爆款!
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- TPM的实施与推进(上)
- 有效反馈
- 2.公司股权设计落地方案
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- 超强执行力
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 经常售前故事,从此开始
- 人员团队管理
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 发刊词
- 坚定自信
- 资本市场:股票资本市场
- 第二部分|赋能:聚势行动解难题的方法
- 第八章
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 高效会议五步走
- 大客户策略开发与数据化精准维护
适合西安鹏天园林景观工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合西安鹏天园林景观工程有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%