适合广州市金胜服装有限公司的企业培训课程

• 

  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

  • 在线课
• 

  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
• 

  如何爱上你的工作

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课

• 运营篇
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 发刊词
• 巩固信心
• 条件格式技巧合集
• 店长业务包
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 门店规模化获客操作技巧
• 基础管理才智
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 五、项目收尾过程
• 库存管理
• 会议管理-会议的执行
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 时间管理
• 顶层设计篇
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 企业升级的新竞争方法论
• 民营企业改制的操作模式与流程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%